策劃周年慶，首先是成立周年慶活動的組委會。在企業確認要舉辦周年慶活動后，就應該安排企業內部員工成立周年慶活動的組委會，負責周年慶活動的相關事宜。例如找到合適的周年慶策劃公司，討論周年慶活動的時間、地點、主題，與策劃公司進行工作上的交接與合作，并初步對活動的整體運行進行費用預算，為周年慶活動的順利進行保駕護航。

　　好的規劃是項目執行的保障。周年慶典顯示了企業的成長歷史。一個好的周年慶典策劃是企業實力的沉淀和見證，可以提高企業的核心競爭力和團隊凝聚力。企劃公司周年慶典的使用肯定很困難。理解以下企劃的重要因素，簡單使用不是夢想。
 

　　1、有明確的創造性主題。
　　活動主題是周年慶典的核心，主題是企業必須達到的高度，或者現在必須通知員工的奮斗方向，好的創造主題，結合有趣的創造形式，周年慶典一定不同。

　　2、有一種在眼前明亮的活動創造形式。
　　目前，大部分企業員工整體以80-90后為主，互聯網+科技互動產品，可以合理利用在活動現場。

　　3、出席嘉賓的通知。
　　通知本公司員工出席時，邀請一些公司重要合作伙伴，目睹企業成長歷史，表現企業對合作伙伴關系的感謝，良好的人脈關系對企業非常重要，在公司條件允許的情況下邀請媒體記者，通過媒體的傳播擴大品牌宣傳。

　　4、有特色的活動體驗。
　　明確周年慶典的意義，給公司員工帶來企業價值和文化理念的認可，給合作伙伴帶來業務模式的認可，引起來訪客的共鳴是周年慶典活動應該考慮的問題。
　　
　　由此可見，制定周年店慶活動策劃方案的時候，需要大家關注的細節問題還是比較多的。之所以要重視周年店慶活動策劃方案的制定，主要是因為周年店慶活動不同于其他活動，它有著非凡的意義。為此，制定出好的周年店慶活動策劃方案對活動的順利舉辦能夠發揮更為關鍵的作用。

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