如何增強員工的企業歸屬感和自豪感，是很多企業一直都高度關注的問題。尤其是對于有家庭的員工來說，培養員工對于企業的認可更是一件需要多花心思的事情。同時，如果能夠讓員工的親人也了解和關注公司，為員工贏得更多的家庭支持和鼓勵，那對公司來說就是更好不過的事情了。

       很多企業都會選擇舉辦親子活動策劃，親子活動能夠讓員工和家屬們歡聚一堂，讓家屬了解員工的工作氛圍，共享分享工作的不易，感受到企業的文化，讓企業融入家庭，讓家庭感受企業，這對增強公司的凝聚力和員工的自豪感，提升員工的忠誠度有著極大的助力作用。那么，企業要怎樣策劃親子活動才能吸引員工帶上家屬參與其中呢？

1、確定基本信息
       首先我們需要先確定親子活動的目的、主題、時間、場地等基本信息。只有先確定了了這些基本的信息，比如明確了具體的活動目的和活動主題，我們在接下來的物料選擇和場地選擇上才能更有目的性，才能讓選擇更加具有契合度。

2、從活動流程上進行設計和安排
       活動流程的的設計在很大程度上決定了活動的最終呈現效果。在突出趣味性的前提下，親子活動的游戲選擇都應該是重童趣輕競技的類型，在保有基本活動量的基礎上，以最簡單最輕松的方式來完成游戲。

3、保留孩子的才藝表現環節
      對于孩子們來說，能夠在大眾面前進行表演節目，就是一次難得的突破自我的機會，對于培養孩子的自信心和表現力，有著難以替代的作用。而且孩子們的精彩表演，往往也能夠提到活躍氣氛，讓現場更有童趣。

       總的來說，公司親子活動策劃只要圍繞著員工的孩子展開，就不會有太大的偏差。而如果能夠有到更加專業的活動策劃公司來策劃，讓這場活動更加令人難忘的話，那就是再好不過了！

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